人材供給力No.1を目指して

日本に興味・関心を持つITエンジニアは世界中にいます。その技術を活かして日本でダイナミックに活躍してほしい、こんな想いから2018年9月に『AX GLOBAL』のプロジェクトはスタート致しました。

経済産業省が発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」によると、年々進展する少子高齢化社会の中で、労働人口は低下し、IT人材不足は今後ますます深刻化致します。
2030年には、最も低位のシナリオでも41万人程度のIT人材が不足すると推計されているそうです。

一方東南アジアをはじめ世界中に日本に興味のあるエンジニアはいます。IoT、AI、機械学習、データ分析などの研究。開発やITインフラの整備のニーズは高まるばかりです。
高い技術力を持つ外国人エンジニアの日本での就業をサポートし、外国人材の活用を提供致します。

またアクサスでは、外国人エンジニアを正社員雇用しお客様に派遣することで、お客様の外国人エンジニア活用に関する懸念に対して、イニシャルリスクを抑えてご提案することが可能です。
日本語や日本での働き方、慣習に対する研修を継続的に行い、増加する外国人エンジニアの定着のフォローを行います。

グループ会社を通じた採用力を活かす

優秀なエンジニアの採用にはどちらの企業も苦戦しています。アクサスでは。アジア11カ国のグループ法人と連携し、現地での直接採用に力を入れ、優秀なエンジニアを早期に獲得することが出来ております。VISA取得から、住居の準備まで徹底的にサポートし、自社にて十分な研修を行った後、お客様先に派遣致します。

今後の展望

増え続ける企業ニーズに応える為に、採用を加速し、教育に一層力を注いでいかなければなりません。
アジア地域に行くと、日本で働くことに意欲的なエンジニアの多さに驚かされます。加速する世界のダイバーシティ化の一翼を担い、国内企業のエンジニアの不足解消に寄与できるビジネスにしたいです。